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天津恒通企業(yè)管理服務有限公司
主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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如何選靠譜的勞務派遣公司
與勞務派遣公司合作，在選擇上是非常關鍵的，畢竟這么多的勞務派遣公司，不可能每家做的業(yè)務都是一樣的，總會有一些細微之處的差別，所以企業(yè)一定要謹慎選擇。
企業(yè)應當選擇有穩(wěn)定服務隊伍的勞務派遣公司。一個勞務派遣平臺的競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗和知識的獵手們。但是這個行業(yè)也有個明顯的缺點就是入門檻相對較低，人員流失很高，人才流失高的勞務派遣公司的服務質(zhì)量一般無法保障。所以，選擇勞務派遣公司的時候，這點一定要注意
企業(yè)應該選擇經(jīng)營多年人力資源管理經(jīng)驗的勞務派遣公司合作。勞務派遣公司經(jīng)營得越久，西青人事派遣服務，就能接觸到不同的服務企業(yè)，這類公司更熟悉企業(yè)人力資源的管理和運作，積累了許多成功或失敗的企業(yè)人力資源管理案例，這有助于企業(yè)快速查明管理脈搏，更快地進入標準化管理運營。在處理各種異常問題也可以更快地響應和解決。
企業(yè)應當選擇與正規(guī)有資質(zhì)規(guī)模在的勞務派遣公司合作。由于不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)所需的服務有很大差異，因此勞務派遣公司具有類似行業(yè)和規(guī)模的勞務派遣業(yè)務經(jīng)驗也是非常重要的。
勞務外包是企業(yè)目前省時省心的一種人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包給一個勞務外包公司來完成，比如像員工的工作分析、招聘、培訓、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以勞務外包，公司低層人員招聘需求z多，西青人事派遣辦理，也z繁雜，這種業(yè)務可以外包，還有關于員工國家法定的福利，如保險住房等事務性的工作也可外包。
適合勞務外包的企業(yè)類型
1、派遣工比較超過10%的情況下;
2、有編制限制，西青人事派遣公司，超編的情況下;
3、需要拋開繁瑣重復管理的時候。
勞務外包的流程介紹
（1）用工單位根據(jù)缺編人力統(tǒng)計勞務外包需求人數(shù)。
（2）統(tǒng)計勞務外包和保險費、住等，合計預算。
（3）網(wǎng)上了解勞務外包公司經(jīng)營規(guī)模，確認合法資質(zhì)，互相交換公司的基本情況。
（4）確定合作，簽訂《人事外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，西青人事派遣，依法簽訂《人事外包服務合同》。
（5）勞務外包公司實施服務，推薦人員面試，用工單位根據(jù)實際需求考慮是否任用。
（6）按合同執(zhí)行其它約定事項。
勞務派遣的優(yōu)勢：
有利于降低用人成本。在勞務派遣關系中，雖然用工單位需要向勞務派遣單位繳納一定的費用，但與此同時，包括招聘、培訓、發(fā)放工資在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務派遣單位負責。而且由于勞務派遣具有較強的靈活性，用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力，避免在這方面的資源浪費，從而實際上產(chǎn)生降低成本的效果。
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第5年
